2017管理类联考写作之论证有效性分析(一)

考研族

　　2017管理类联考写作之论证有效性分析(一)
　　在管理类联考的考试中，写作部分考查两种题型：一种叫做论证有效性分析，一种叫做论说文。在管理类联考的考试大纲中，对于论证有效性是这样表述的：
　　论证有效性分析的试题题干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。
　　本类试题的分析要点是：论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否严密，论证是否充分等。
　　文章要求分析得当，理由充分，结构严谨，语言得体。
　　在考查内容中，大纲明确要求考生需在充分阅读给定材料的基础上，进行“分析和评述论证的有效性”。显然，论证有效性分析试题考查的第一内容便是让考生通过阅读提炼材料中的论证，进行分析。
　　在大纲中，列出了四类“分析要点”：论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否严密，论证是否充分等。在题目中，还有这样一段材料的表述：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无明显的逻辑错误，论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。
　　通过对考试大纲的分析，我们可以看出：
　　首先，论证有效性分析的题干是一段“论证”，所谓论证要包含三个要素：论据、论点和论证过程。所以，大纲的考查目标，首先是要找到题目中对应的这三个要素，如果没办法区分开这三点，就很难进行下面的学习。
　　其次，题干给的是一段“有缺陷”的论证。“有缺陷”指的是，文章的论据对于论点的支持是不足的，存在漏洞的，所以，有缺陷不等于论点错误或者论据错误，而是在承认论据为真的前提之下，得不出结论。
　　再次，根据考试大纲中对于分析的要点，我们来看下具体的评分标准。
　　(1)根据分析评论的内容给分，占16分。需指出题干论证中所存在的若干漏洞，并加以适当的分析。
　　(2)按论证程度、文章结构与语言表达给分，占14分。分四类卷给分：
　　一类卷(12～14分)：论证或反驳有力，结构严谨，条理清楚，语言精练流畅。
　　二类卷(8～11分)：论证或反驳较为有力，结构尚完整，条理较清楚，语句较通顺，有少量语病。
　　三类卷(4～7分)：有论证或反驳，结构不够完整，语言欠连贯，较多语病，分析评论缺乏说服力。
　　四类卷(0～3分)：明显偏离题意，内容空洞，条理不清，语句严重不通。
　　(3)不符合字数要求，或出现错别字，酌情扣分。书写整洁清楚，酌情加1～2分，但总分不得超过30分。
　　通过评分标准，我们可以看出，评分是按照两点来进行：按分析评论的内容给分和按照语言的结构分。按分析评论的内容给分，这是设计对材料中的逻辑漏洞的识别，建议写四点，一点4分，所以需要考生反复去练习如何识别逻辑漏洞，以及如何分析逻辑漏洞。相比较而言，语言结构的分数容易得到，因为论证有效性分析的写作模板基本是固定的，这个通过训练历年真题，考生是能够得到快速而有效地提升的。所以在整个备考过程中，考生重点训练的是如何寻找逻辑问题以及如何分析逻辑问题。
　　通过研读管理类联考写作的考试大纲，我们已经明确了考查论证有效性分析这种题型的目的，以及考查的具体内容和评分标准，这对于我们备考来说，是整个复习过程中的指挥棒，所以备考要紧密贴合考试大纲。最后，文都教育提醒广大考生，如果你的字写的不是很好，可以每天拿出一点时间来练习字帖，提高自己文字的外在美感，获得阅卷老师良好的印象分。