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2001年考研政治理科真题解析之材料题(一)

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发表于 2016-7-25 15:13:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
  五、材料题。(共2题,每题10分,共20分)
          36.以下是我国冶金企业的改革经验和效果的部分材料:
          材料1
          1990年,邯钢与其他钢铁企业一样,面临内部成本上升、外部市场疲软的双重压力,经济效益大面积滑坡。当时生产的28个品种有26个亏损,总厂已到了难以为继的状况,然而各分厂报表中所有产品却都显示出盈利,个人奖金照发,感受不到市场的压力。造成这一反差的主要原因,是当时厂内核算用的“计划价格”严重背离市场,厂内核算反映不出产品实际成本和企业真实效率。
          邯钢从1991年开始推行了以“模拟市场核算、实行成本否决”为核心的企业内部改革用产品的市场售价减去目标利润,按厂内工序反向逐步推算成本,使目标成本等项指标真实地反映市场的需求变化。
          摘自《经济日报》1995年1月25日
          邯钢由于紧紧抓住了单位产品劳动时间的节约,使它们的产品成本连年下降。按同口径计算,1991年下降6.86%,1992年下降4.83%,1993年下降6.13%,1994年下降8.9%,1995年下降1%,利润同样连年增长。
          摘自《当代经济研究》1998年第3期
          材料2
          邯钢针对产品的不同情况,对原来亏损但有市场的产品要做到不赔钱或微利,原来盈利的产品要做到增加盈利,对成本降不下来的产品停止生产。
          摘自《经济日报》1995年1月25日
          从1991年到1997年,邯钢共投资40多亿元时进行了22次大中型技改,每项均比别的企业少投入30~50%的资金,但效益却多产出50%以上……,为了满足国民经济对高品质钢材的需要,调整产品结构,改变目前只能生产普通建筑钢材局面,形成以板材为主,建筑用钢材为辅的产品结构。
          摘自《瞭望》1999年第6期
          材料3
          通过学习邯钢,邢钢〈邢台钢铁公司〉人学精了,学得有了市场观念……严格抓管理,吨钢成本下降,产值和销售收入都比去年同期增长20%以上,总成本却比去年下降了5.9%。
          摘自《经济日报》1996年12月12日
          济钢〈济南钢铁集团总公司〉是在学邯钢过程中,从冶金行业涌现出来的又一个典型。济钢学习邯钢既掌握了邯钢经验的实质,同时又在具体方法上加以创新。其不仅依据市场情况和目标利润倒推出成本计划,而且把主要精力放在影响成本的主要经济技术指标上,根据经济技术指标达到同行业前三名和本企业历史最好水平的原则,正算成本,然后比较修正,确定出科学的成本计划再进行层层分解、层层考核。从1993年到1998年济钢在提取设备折旧率11.28%,比全行业平均水平几乎高出一倍的前提下,实现利润却由1.48亿元提高到1.8亿元,增幅达21.6%。
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论坛元老

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发表于 2016-7-25 15:47:30 | 显示全部楼层
分页标题#e#
          摘自《经济日报》1999年7月8日
          请回答:
          ①从价值规律的要求出发,结合材料1说明邯钢主要改革举措的科学依据。(4分)
          ②结合材料2分析邯钢经济的成功所在。(2分)
          ③结合材料1、2、3谈谈推广邯钢经验的意义。(4分)
          【答案】
          (1)邯钢在内部管理改革中,改变过去严重背离市场的作法,采取"模拟市场核算,实行成本否决"的方法,遵循商品的价值由生产该商品社会必要劳动时间决定的要求;尊重市场,努力使本企业产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间。(4分)
          (2)邯钢经营的成功在于:注重适应市场需要调整产品结构;注重改进技术,降低成本,增加盈利。
          (3)冶金企业的改革经验和效果表明,提高企业经济效益必须树立市场观念,遵循价值规律的要求,改进技术,节约生产资料成本,提高活劳动的生产效率,努力减少生产商品的个别劳动时间,这些都具有普遍意义。(2分)推广邯钢经验,使广大企业普遍减少生产商品的社会必要劳动时间,以同量的社会总劳动生产更多的产品,从而推动社会生产力的不断发展。(2分)(对意义的分析可以有不同的表述,只要紧扣材料,言之成理,即可酌情给分,但不得超过本部分总分4分。)
          【分析】本题考点:尊重和利用价值规律;推动国有企业的改革和发展。
          国有企业是我国国民经济的支柱,在国民经济体系中占有十分重要的战略地位。2000年时实现国企三年脱困目标,初步建立现代企业制度的最后一年。1999年9月召开的十五届四中全会,专门研究了国企改革的问题。
          第一问,首先总结出邯钢改革的主要举措,然后结合材料、紧扣价值规律的内容和要求,分析实施这一举措的依据。
          第二问,可以从材料2中概括出答案。材料2有两个小材料,第一个小材料说明根据市场需要调整产品结构;第二个小材料说明通过技术改造,提高劳动生产率,既节约了资金投入,降低了成本;又提高了产出,增加了效益。
          第三问,运用所学的国有企业改革的理论知识,结合材料所提供的情况,对我国冶金企业的改革经验和效果从理论上进行阐述。
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