2017管理学考研基础要点：强化理论

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　　2017考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，新东方网考研频道在此整理总结了管理学原理相关知识点，帮助大家更好的复习!
        　　2017管理学考研基础要点：强化理论
        　　强化理论——美国心理学家斯金纳
        　　认为：人的行为是其所获得刺激的函数，如果这种行为对他有利，这种行为就会重复出现;若对他不利，这种行为会减弱至消失
        　　(一)正强化
        　　——奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。
        　　1：连续的，固定的强化 2：间断的，时间和数量不固定的强化
        　　(二) 负强化
        　　——惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为消弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。实际上，不进行正强化也是一种负强化。