2016管理学考研冲刺考点：组织结构及工作

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斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系，做好案例分析。下面为考生们分享罗宾斯《管理学》中的冲刺考点，2016考研临近，大家抓紧时间背诵学习。
        　　2016罗宾斯《管理学》考研冲刺考点：组织结构及工作
　　1、组织
　　人们为实现特定目标而形成的系统集合，共同目标是组织存在的前提。
　　组织可实现个人力量所无法达到的目标
　　特征：分工与合作，以获取专业化优势。
　　从本质上说，组织是一种工具或手段，用得好，有利于目标实现，反之，会阻碍目标实现。
　　2、组织结构
　　即组织的框架体系，是人们在组织内进行劳动分工和协调方式的总和。
　　复杂性：分工程度、对知识的依赖程度等。
　　正规化：组织依靠规则和程序引导员工行为的程度。
　　集权化：决策权的分布。
　　3、组织工作
　　将实现组织目标所必须的各项活动加以分类和归并，设计合理的组织结构，确定并维护组织内部关系的过程。
　　组织工作是一个过程：
　　⑴ 确定目标;
　　⑵ 确定实现目标所需的各项活动、业务，并且分类、归并;
　　⑶ 部门化;
　　⑷ 确定层次结构;
　　⑸ 确定职权关系;
　　⑹ 维护、调整、变革。
　　组织工作的最终成果： 组织结构图
　　职务说明书
　　组织工作是动态的： 随组织内外环境的变化而变化。