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深度解析2014管理类联考综合之应用题

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论坛元老

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发表于 2016-6-26 16:25:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
  2014年的大纲今日已出,与去年相比一个字都没有变。首先明确应用题虽然没有在大纲中明确列出,但是每年必考,而且题量异常的大,能够占到18分左右(总分75分),这也充分体现了这门考试重在考察考生分析问题和解决问题的能力,其涉及的题型主要有行程问题,工程问题,平均分问题,比例问题等等。下面仅以2013年真题为例,让考生们体会一下管理类联考综合的应用题是个怎样的特点。
  一、真题再现:
  1.某工厂生产一批零件,计划10天完成任务,实际提前2天完成,则每天的产量比计划提高了( )
  (A)15% (B)20% (C)25% (D)30% (E)35%
  2.甲、乙两人同时从A点出发,沿400米跑道同向匀速行走,25分钟后乙比甲少走了一圈。若乙行走一圈需要8分钟,则甲的速度是(单位:米/分)
  (A)62 (B)65 (C)66 (D)67 (E)69
  3.甲班共有30名学生,在一次满分为100分的测试中,全班的平均成绩为90分,则成绩低于60分的学生最多有( )
  (A)8名 (B)7名 (C)6名 (D)5名 (E)4名
  4.某工程由甲公司承包需要60天完成,由甲、乙两公司共同承包需要28天完成,由乙,丙两公司共同承包需35天完成。则由丙公司承包完成该工程所需的天数为( )天
  (A)85 (B)90 (C)95 (D)100 (E)105
  6.甲、乙两商店同时购进了一批某品牌的电视机,当甲店售出15台时,乙店售出了10台,此时两店的库存之比为8:7,库存之差为5,甲、乙两商店的总进货量为( )
  (A)75 (B)80 (C)85 (D)100 (E)125
  11.有一批水果需要装箱。一名熟练工单独装箱需要10天,每天报酬为200元;一名普通工单独装箱需要15天,每天报酬为120元。由于场地限制,最多可同时安排12人装箱。若要求在一天内完成装箱任务,则支付的最少报酬为( )
  (A)1800元 (B)1840元 (C)1920元 (D)1960元 (E)2000元
  21.某单位年终共发了100万元奖金,奖金金额分别是一等奖1.5万元,二等奖1万元,三等奖0.5万元。则该单位至少有100人
  (1)得二等奖的人数最多
  (2)得三等奖的人数最多
  二、简单解析:
  第三题需要设极端值,要使60分以下的学生极端多,必须使高分学员的分数极端大,列出不等式,解出最多值
  第六题可以列二元一次方程组解题,当然,它更可以根据比例关系解题,把8:7扩大5倍就是现在的库存量
  第11题需要构建线性规划模型,当然,如果你无法成功构建线性规划模型就只能假设就是12人试一试答案,撞撞运气
  第21题条件(1)先假设都是二等奖计算一下人数,看看每增加一等奖的人数会使总人数怎样变化,条件(2)假设只有一等奖和三等奖且人数相等,计算出人数,看看增加三等奖会使人数怎样的变化。
  二、真题分析:
  一份真题七道应用题,而且连续出现四道,考生看到这份试卷,一定有人高兴的不得了,很多考生,尤其是男生就擅长做应用题;有的考生则非常担心,因为从上小学时就开始惧怕应用题。这里高兴的考生先不要高兴太早,第三题你能一下子就知道是怎么回事吗?第六题你能发现快速的解题方法吗?第11题你真的能够做的出来吗?第21题你几遍才能读懂题意?
  真题中出现七道应用题不是一个偶然的事件,历年考试应用题都不少,最少的年份也出了4道,这里没有给出具体解析,因为解析几道题目不是目的,目的是让大家直观的感受一下这门考试中的应用题,认识到这门考试自有它的难度所在,在之后的学习中要注重解题的灵活性把握,因为这门考试更注重的是考察分析问题和解决问题的能力,而非你学到了哪几种解题方法。当然,不是说灵活性就抓不到复习的方法,只能撞运气,相反,这更需要大家有计划的复习,多练习一些题目,“熟能生巧”是亘古不变的道理
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