2019罗宾斯《管理学》考研冲刺考点：沟通在管理中的重要性

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斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系，做好案例分析。下面新东方在线为考生们分享罗宾斯《管理学》中的冲刺考点，2019考研临近，大家抓紧时间背诵学习。
    　　2019罗宾斯《管理学》考研冲刺考点：沟通在管理中的重要性
        【沟通在管理中的重要性】：
    沟通与管理成效密切相关，管理者每天都离不开沟通，每件事都离不开沟通。
    决策前 ----- 得到信息
    决策后 ----- 有效执行;(最好的想法、最优秀的计划，不通过沟通都无法实施)
    美国曾对500家公司中的191名总经理作过调查，发现导致失败的最主要的原因并非技术能力的欠缺，而是缺乏沟通技能。
    为了进行有效的管理，有必要研究和掌握沟通的技能以及克服沟通障碍的方法。
    (你是什么不重要，重要的是别人认为你是什么!)
    【正式沟通】：
    按正规组织程序进行的沟通，包括上向、下向、横向等。
    ------ 权威但刻板!
    非正式沟通：正式组织途径以外的信息交流。
    存在的必然性：满足人们的需要(信息、情感、友谊、思想交流)。
    优点：形式不拘，传播速度快
    缺点：难以控制
    信息不确切易失真
    影响组织凝聚力和人心稳定
    管理上的对策： 使正式沟通渠道畅通 ---- 正本清源
    制止流言的唯一手段 ---- 澄清事实
    避免使员工过分闲散、单调
    培养员工的信任感。
    【沟通中障碍】：
    (1)主观障碍：个人的性格、知识差异、态度、不信任等，也包括有意歪曲、截留。
    (2)客观障碍：社会文化背景不同;传递路线太长(中间层次太多)。
    (3)沟通方式的障碍：语言方面、信息含糊混乱、方式不当(如在大会上通知每人做一大串事情)。
    (4)信息超负荷：文山会海