2019心理学考研每日一练：管理心理学(13)

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心理学考研专业课考专业基础综合，题型主要有单选、多选、简答、综合(论述)等题型，新东方在线为2019心理学考研的学生整理了题目，可以每天做一次，检验自己的复习效果。下面是2019心理学考研每日一练，关于管理心理学的习题练习，主要从单选、多选、名词解释三个方向来总结。
    　　2019心理学考研每日一练
        【题目检验】
        一、单选
    1.工作丰富化的核心体现的是( ) 【参考答案】A
    A.激励因素
    B.保健因素
    C.公平因素
    D.灵活因素
    　　二、多选
    2.下列关于ERG理论叙述正确的是( ) 【参考答案】BC
    A.关系需要与马斯洛需要层次理论中“归属和爱的需要”相对应
    B.各种需要可以同时具有激励作用，可以同时追求各种层次的需要
    C.提出了“挫折—退化”的观点
    D.提出了“满足—上升”的观点
    　　三、名词解释
    名词解释：保健因素
    【答案解析】
    1.【参考答案】A
    【答案解析】工作丰富化通过工作内容和责任层次的基本改变，使员工承担更多责任的工作设计形式，从而以工作为出发点调动员工的工作积极性，所以说工作丰富化的核心体现的是激励因素。
    2.【参考答案】BC
    【答案解析】ERG理论中关系需要与马斯洛需要层次理论中的“归属和爱的需要”、“受尊重的需要”(尊重需要的外在部分)相对应，所以A选项错误;ERG理论认为三种需要可以并存，高层次需要的存在可以不必以低层次需要为前提，所以B正确;需要层次理论提出了“满足—上进”原则的静态的需要体系，而ERG理论则提出基于“挫折—倒退”，C选项正确，D选项错误。此题应选BC。
    3.名词解释：保健因素
    【答案要点】
    保健因素主要指一些与外界工作环境有关的因素，主要包括公司的政策与管理制度、技术监督、工资报酬、工作条件、与上下级之间的关系、职位和职业保险等方面的因素，如果这些条件因素较差，就会引起员工的不满，但是改进了这些因素，只能消除员工不满，不能使其变得满意，不能调动起工作积极性。