2009西南财经大学803管理学硕士研究生入学试题的分析题（1）

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今天新东方在线为大家带来2009年西南财经大学803管理学的硕士研究生入学考试题的分析题，以供广大考生参考，希望对你们有所帮助。
    　　【分析题】：泰罗与法约尔是管理发展史上两位重要的管理学家，都对管理做出了重要贡献，试比较两个管理思想的异同。
    【答案】：(1)泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面：1、工作效率和工作定额 2、科学选人 3、标准化
4、差别计件工资制 5、工作职能研 6、例外原则。泰勒科学管理具有一定的局限性：首先，泰罗认为工人是“经济人”
，其次是他过分的重视物质技术因素，忽视人及社会因素。但是泰勒科学管理的贡献不容忽视，1.提倡用科学的管理方法代替传统的经验方法，2.思想转变对科学管理的存在是绝对重要的。
    (2)法约尔管理理论揭示了管理的本质，他首次把管理活动划分为计划、组织、指挥、协调与控制五大职能。
    法约尔将企业里所发生的所有行为都可以概括为六类：
    1. 技术性的工作——生产、制造
    2. 商业性的工作——采购、销售和交换
    3. 财务性的工作——资金的取得与控制
    4. 会计性的工作——盘点、会计、成本及统计
    5. 安全性的工作——商品及人员的保护
    6. 管理性的工作——计划、组织、指挥、协调与控制
    此外，法约尔还提出管理的十四条原则如劳动分工原则、统一管理原则、权利与责任原则等。法约尔一般管理对管理理论有极大的贡献，首先，法约尔研究了管理的一般性(普遍性)，为管理理论的形成构筑了一个科学的理论框架并且提出了管理教育的必要性。但是法约尔管理理论也存在缺陷，首先，法约尔的组织管理理论研究的是静止状态下组织的管理与结构设计，没有从动态发展的角度来研究;此外，他的一些管理原则有的过于僵硬、教条，
在实践中有时会使管理人员无所适从。
    总之，泰罗的科学管理使得管理从经验阶段上升为科学阶段，为管理的发展作出了巨大的贡献。但由于科学管理的研究主要集中在微观的生产作业领域，提出的是具体的管理方式、方法，因缺乏宏观思考，无法形成理论体系。法约尔一般管理理论的提出对管理理论的发展
    作出了重大贡献，他的管理思想系统性和理论性更强，对管理五大职能的分析不仅揭示了管理的本质，还为管理科学提供了科学的理论体系。