2019考研：周三多管理学考研第五版笔记之决策的理论

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管理学考研是考研十三大学科门类中的热门专业之一，2019考研强化复习开启，此阶段大家要对重要知识点进行强化背诵，下面新东方在线为同学们整理了管理学考研复习笔记，希望能帮助大家更好的复习!
        第六章 第三节 决策的理论
        一：古典决策理论
    ——又称“规范决策理论”是基于“经济人”的假设提出的，盛行与1950年代以前
    观点：认为应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为组织获取最 大的经济利益
    主要内容：1：决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报
    2：决策者充分了解有关备选方案的情况
    3：应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系
    4：决策者进行决策的目的始终都是在于使得本组织获取最 大的经济利益
    古典决策理论的假设：作为决策者的“管理者”都是“完全理性的”
    古典决策理论忽视了非经济因素在决策中的作用，不一定能指导实际的决策活动
    　　二：行为决策理论
    赫伯特。西蒙《管理行为》中提出“有限理性”“满意原则”
    发现：影响决策者的不仅有经济因素，还有个人的行为表现：态度、情感、经验等
    主要内容：1：人的理性介于完全理性和非完全理性之间，即人是有限理性的，这是因为在高度不确定和极其复杂的现实决策环境中，人的知识、想象力和计算力是有限的。
    2：决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差的影响，在对未来的状况作出判断时，直觉的运用往往多于逻辑分析方法的运用。
    3：由于受决策时间和资源利用的限制，决策者只能做到尽量了解各种备选方的情况，而不能做到全部了解。决策者的选择的理性是相对的
    4：在风险型决策中，与经济利益的考虑相比，决策者对待风险的态度很重要
    5：决策者在决策中往往只求满意的结果，而不愿费力寻求最佳方案
    　　三：回溯决策理论
    核心内容：决策贯穿于整个管理过程，决策程序就是整个管理过程