2019管理学：周三多管理学考研第五版笔记之管理人员的培训

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下面新东方在线为同学们整理了周三多《管理学》复习笔记(第五版)，希望能帮助大家更好的复习!本篇文章讲解的知识点是第十章人员配备第四节管理人员的培训。
    　　第十章 人员配备
        第四节 管理人员的培训
        一：培训与管理队伍的稳定(相互促进)
    1：培训提供了个人发展的机会，能够减少管理人员的离职
    2：管理干部的稳定性，又能促进企业放心地进行人力投资
        二：管理人员培训地目标
    ——旨在提高管理队伍素质，促进个人发展的培训工作，必须实现以下四个方面的具体目标
    1：传递信息 2：改变态度 3：更新知识 4：发展能力
        三：管理人员的培训方法
    1：工作轮换 2：设置助理职务
    3：临时职务与“彼得原理”(p343)