2019考研心理学考点整理：社会促进的作用

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在上一篇关于团体对个体行为的影响一文中，我们了解了社会促进的定义，基本的知识我们有了一定的了解，那么接下来文都考研小编就来说说社会促进的作用，希望小编总结的这些内容能对2019考研心理学的复习有一定帮助。
社会促进的作用
一是用他人存在解释社会促进：对于社会促进作用为什么发生有许多不同的解释，其中扎荣克(Zajonc 1965)用他人存在(mere-presence)解释这一现象。他认为：他人的出现对完成简单工作起促进作用，而对完成复杂工作起损害作用，两方面加在一起统称社会促进。
二是用评价恐惧解释解释社会促进：评价恐惧理论(The evaluation-apprehension)则从害怕被他人评价的角度解释了这一现象。Cottrell(1972)认为，按照评价恐惧理论的观点，如果他人只是出现了，而没有对他人的工作表现加以注意，他们的出现不会产生社会促进的效果。
第三种解释叫做分心冲突：由于社会促进作用不仅在人类存在，在许多动物身上也有此类现象发生，而我们相信动物是用不着"担心"评价的。当一个人在从事一项工作时，他人或新奇刺激的出现会使他分心，这种分心使得个体在注意任务还是注意新奇刺激之间产生了一种冲突，这种冲突使得激起增强，从而导致社会促进效果。
以上就是文都考研小编为大家总结的2019考研心理学备考解答：考研心理学中个人因素对从众的影响有哪几方面，希望能够帮助到各位考生。