2019考研管理类联考知识点-强化跳跃论证

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　　新一轮的考研复习已经开始，很多小伙伴已经快速的进入备考状态，文都考研小编特整理了关于考研管理类联考的知识点，其中包含相关知识点，也包含相对应的例题分析，下面是考研管理类联考知识点-强化跳跃论证，希望对考研管理类联考的考生有所帮助。
　　这种题型的题干给出一个推理或论证，但由于前提条件不够充分或者由于论证的论据不够而不足以得出该结论，要求从备选项中选择能够加强或支持题干的选项。常见的提问方式一般包括以下几种：以下哪项如果为真，支持题干的论证?以下哪项加强上述反驳?以下哪项如果为真，最不能支持上述观点?以下哪项如果为真，能给上述断言以最大的支持?
　　强话论证的方式：强化跳跃论证
　　(一)题干的特点：
　　题干的论据和论点之间有着明显的跨跃。
　　(二)做题关键：
　　1.通过搭桥法在两者之间建立联系;
　　2.排除其他原因的影响，使两者之间存在关联。
　　【例题4】有的人即便长时间处于高强度的压力下，也不会感到疲劳，而有的人哪怕干一点活也会觉得累。这除了体质或者习惯不同之外，还可能与基因不同有关。英国格拉斯哥大学的研究小组通过对50名慢性疲劳综合症患者基因组的观察，发现这些患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是有差别的。
　　以下哪项如果为真，支持该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗?
　　A.基因鉴别已在一些疾病的诊断中得到应用
　　B.科学家们鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因
　　C.目前尚无诊断和治疗慢性疲劳综合症的方法
　　D.在慢性疲劳综合症患者身上有一种独特的基因
　　【解析】：本题通过研究发现慢性疲劳综合症患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是有差别的。而问题要求支持该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗。两者存在明显的跳跃。B选项指出科学家已鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因，即为应用提供了基础，因此，支持结论。A选项提到其他疾病与题干无关;C选项与基因无关，显然也不能支持;D选项只有证实这种独特的基因是导致慢性疲劳综合症的基因，才能加强结论。因此答案为B。
　　其实这类题型的做题方法与削弱类的题型几乎是一样的，都是分析题干的论证，并依次查找选项看其是否加强。需要注意区别不同论证方式下的加强项，当存在多个加强项时，选择必然能够加强题干论点的一项。
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