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2019考研心理学:社会心理学对自己的归因(中)

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发表于 2018-8-3 17:45:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
2019心理学考研的复习已经开始,今天新东方在线给大家讲:社会心理学对自己的归因(中),希望能对大家的复习有所帮助。
    社会心理学对自己的归因(中)
        (2)对自己动机的归因
    完成一件报酬高的工作时,常常使人们做外在归因,即我之所以做工作是因为报酬高。而完成相同的工作却只有微薄的报酬时,人们往往内在归因,即自己喜欢这项工作。因此,心理学家指出:最少的报酬将引发对工作最大的内在兴趣,因为个体将工作成就归于内在兴趣而非外在奖励。也就是说,如果从事一项工作的理由被过分正当化的话,不知不觉会伤害到他参与该活动的内在兴趣。如果给予从事自己喜欢的工作者外在酬赏会降低起内在兴趣,那么施与外在威胁以避免其从事某项特殊行为应该会增加兴趣。例如,对吸毒的惩罚越严厉,毒品应该会更具吸引力,此时,人们将寻求该行为归因于受威胁,而非该行为本身没有乐趣。
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