【备考资料】管理学考研基础复习笔记之效益原理

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　　管理学考研是考研十三大学科门类中的热门专业之一，2019考研暑期强化复习开启，此阶段大家要对重要知识点进行强化背诵，下面中公管理学考研小编为同学们整理了管理学考研基础复习笔记，希望能帮助大家更好的复习!
　　第三章 第五节 效益原理
　　效益——管理的永恒主题。任何组织的管理都是为了获得某种效益，效益的高低直接影响着组织的生存和发展
　　一：效益的概念
　　效益、效率、效果是既相互联系又相互区别的概念
　　效果：由投入经过转换而产出的成果，其中有的是效益的，有的是无效益的
　　效率：单位时间内所取得的效果的数量，反映了劳动时间的利用状况，与效益有一定的联系
　　效益：有效产出与投入之间的一种比例管理，可从社会和经济两个不同角度去考察，即社会效益和经济效益。经济效益比社会效益直接、明显，可有效度量;社会效益则难以计量，只能借助于其他形式来间接考察
　　二：效益的评价
　　不同的主体可从不同的角度去评价，所以效益的评价没有一个绝对的标准。不同的评价和标准得出的结论也不同，不同的评价都有它的长处和不足，应配合运用，以求获得客观公正的评价结果。
　　三：效益的追求
　　1：管理效益的直接形态是通过经济效益而得到表现的。
　　2：影响管理效益的因素很多，其中主题管理思想正确与否占有相当重要的地位。
　　3：追求局部效益必须同追求全局效益协调一致。
　　4：管理应追求长期稳定的高效益。
　　5：建立管理活动的效益观。
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