中公考研2018考研管理学考前预测白皮书---管理方格理论

考研网

以下是中公考研管综教研室老师为大家整理的“中公考研2018考研管理学考前预测白皮书---管理方格理论”的相关信息，希望对大家有帮助!
　　管理方格理论是由美国得克萨斯大学教授罗伯特·布莱克和简·穆顿在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。他们将对生产的关心和对人的关心这两个方面的程度各划分为9等份，1代表关心程度最小，5代表中等的或平均的关心程度，9代表关心程度最 大，交叉形成81个方格，每一方格代表这两个方面以不同程度结合的不同的管理方式。如下图所示。
　　布莱克和穆顿在管理方格图中列出了五种典型的领导方式：
　　(1)(1,1)为贫乏型，领导者对职工和生产都极不关心，效果最差。
　　(2)(1,9)为乡村俱乐部型，领导者充分注意搞好人际关系，增进同事和下级对自己的良好感情，营造和谐的组织气氛，但不关心生产。
　　(3)(9,1)为任务型，领导者只关心生产，不关心人。注重有效地组织和安排生产，将个人因素的干扰减少到最低程度，靠行使职权来使人们服从，集中精力于提高工作效率。
　　(4)(9,9)为团队型，领导者对生产和人都极为关心，努力协调各项活动，生产任务完成得好，员工关系协调，士气旺盛，员工个人目标与企业目标相结合，形成一种团结协作的管理方式。它重视目标，力求通过大家参与、介入、承担义务和解决矛盾采取得高产量、高质量的成果。
　　(5)(5,5)为中间型，对人和生产都有适度的关心，保持完成任务和满足员工需要之间的平衡，倾向于维持现状。
　　布莱克和穆顿指出，哪种领导方式最 佳要看实际工作情况，最有效的领导方式不是一成不变的，要依情况而定。
　　以上是中公考研为大家准备整理的“中公考研2018考研管理学考前预测白皮书---管理方格理论”的相关内容。另外，为了帮助考生更好地复习，中公考研为广大学子推出 2019考研全年集训营、乐学面授班、一对一协议班、名校保研精品班系列备考专题，中公考研针对每一个科目要点与每年的大纲进行深入并具有针对性的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，中公考研一直为大家推出考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力!
　　本文为中公考研管综教研室老师整理，不经允许不得转载，谢谢合作!