2016考研马原考点解析：资本主义工资和剩余价值的分配

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　　2016考研马原考点解析：资本主义工资和剩余价值的分配
　　一、资本主义工资的本质和形式
　　在资本主义制度下，工人工资是劳动力的价值或价格，这是资本主义工资的本质。资本家购买工人的劳动力是以货币工资形式支付的，工资表现为“劳动的价格”或工人全部劳动的报酬，这就模糊了工人必要劳动和剩余劳动的界限，掩盖了资本主义剥削关系。关于资本主义工资最容易考本质和表现。考生往往是学得挺明白的，但是到做题就做错。所以要理解，之后再做题巩固就好了。
　　为了帮助大家理解，再深入地讲一下。工人的工资是在工人工作了一段时间之后才支付给工人的，尤其是计件工资和计时工资更是表现为工人全部劳动的报酬。其实，如果工人的工资是工人全部劳动的报酬，那么，资本家给工人的工资就应包括必要劳动时间补偿劳动力价值的部分，也应包括工人的剩余劳动时间创造的剩余价值。显然，资本家不会把工人的全部劳动创造的价值都给工人，那样资本家无所得。所以，资本家给工人的工资仅仅是工人的部分劳动所得，不是全部。工资仅仅是表现为“劳动的价格”或工人全部劳动的报酬，工资本质上是工人的劳动力的价值。
　　二、平均利润的形成和剩余价值的分割
　　1.利润和利润率
　　首先要理解利润是怎么来的。在现实的资本主义经济生活中，资本家把剩余价值看做全部垫付资本的产物或增加额，剩余价值便取得了利润的形态。因为资本家眼里，剩余价值并不是由可变资本带来的，而是由全部预付资本带来的，所以，在资本家眼里，剩余价值不是剩余价值，而是利润。
　　利润与剩余价值的关系：剩余价值是利润的本质，利润是剩余价值的转化形式。利润掩盖了剥削关系：当剩余价值转化为利润时，剩余价值和可变资本的关系便被掩盖了。利润率是剩余价值与全部预付资本的比例，其公式为P′=m∕c+v。要会计算利润率。
　　2.平均利润
　　资本主义生产是为了获得利润，因此，不同部门之间如果利润率不同，资本家之间就会展开激烈的竞争，从而导致利润率趋于平均化，不同部门的资本家按照等量资本获得等量利润的原则来瓜分剩余价值。平均利润率是剩余价值总量与全社会总资本的比率，按照平均利润率来计算和获得的利润，叫做平均利润。

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