2015年考研：审计学案例分析（34）

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随着社会经济的发展，对审计人才的需求增加，为此国家开通了审计硕士专业学位，培养创新型审计人才。对于备战2015年审计硕士考研的同学来说，不仅仅要提高政治和道德素养，还要掌握专业的审计理论和技能，使自己成为应用型的审计专门人才。为了帮助大家更好地备战2015考研，新东方在线小编奉上2015年考研：审计学案例分析，希望通过分析案例，帮助大家打好更好地将理论和实践结合。
    下面请看2015年考研审计学案例分析(34)
        应付工资的审查
        [资料]
    审计人员在审查某企业上半年“应付工资”账户时，发现12月份比11月份多出4万元，审计人员怀疑其中有虚列工资或其他项目的问题，故决定做进一步审查。
    审计人员调阅12月份应付工资的原始凭证，发现在“工资结算单”中，食堂人员工资38000元，附食堂负责人收据一张，未具体列明发放工资人员名单。查问食堂负责人时，供认因本企业业务招待费超支，财务科长让其领取的，并提供了原始凭证。财务科长对此供认不讳。
    假定该企业适用的所得税税率为33%，福利费计提比例为14%。
        [要求]
    指出该企业存在的问题，并提出处理意见。
      参考分析：
    该企业违反财务制度的规定，利用“应付工资”账户，掩饰超支的业务招待费、偷漏所得税款。审计人员应责成该企业调整有关账簿记录，会计分录如下：
    借：以前年度损益调整 19 615.60
    应付福利费 (38 000*14%) 5320
    贷：应交税金——应交所得税 (38000+5320)*33% 14 295.60
    知识在于积累，理论重在应用，希望每一位备战2015年审计硕士考研的学子都能够取得胜利，为成为一名合格的审计人才做好准备，加油!
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