考研论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 103|回复: 0

2015年考研政治毛中特分析题集中练(2)

[复制链接]

33万

主题

33万

帖子

100万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
1007237
发表于 2017-8-6 15:25:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
考研政治毛中特部分容易出分析题,因此考生在复时候要注意加强知识点之间的统筹练习,同时多做做练习,提高自己的分析组织能力。下面新东方在线小编分享考研政治毛中特分析题练习,希望考生边做边看,多练多总结。
    2015年考研政治毛中特分析题集中练(2)
    阅读资料,回答问题:
        材料1
    进入“十二五”开局之年, 一场提高最低工资标准的“接力赛”在各地展开:北京调高至1 160元,上海1 280元,广东1 300元……
“全国最高”标准屡屡易主。上半年,已有18个省区市上调了最低工资标准。劳动是创造财富的源泉,提高最低工资标准是体现“劳有所得”原则、增加普通劳动者收入的重要举措,是深化收入分配制度改革、促进分配公平的重要内容。
    收入分配是直接关系老百姓“钱袋子”的大事。“钱袋子”越鼓,人们生活越有保障;财富分配越公平,人们越能心平气顺。对于当前存在的普通劳动者收入偏低,不同地区、行业、群体之间收入差距过大等分配不公现象,人们反映强烈。在做大财富“蛋糕”的同时分好“蛋糕”,让全体人民共享改革发展成果,是加快转变经济发展方式的内在要求,也是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的迫切需要。
        材料2
    2011年3月5日,中国国务院总理温家宝在作政府工作报告时表示,今年要合理调整收入分配关系,重点采取三方面措施。
    三方面措施包括:一是着力提高城乡低收入群众的基本收入。稳步提高职工最低工资、企业退休人员基本养老金和城乡居民最低生活保障标准。建立健全职工工资正常增长机制,严格执行最低工资制度。
    二是加大收入分配调节力度。提高个人所得税工薪所得费用扣除标准,合理调整税率结构,切实减轻中低收入者税收负担。有效调节过高收入,加强对收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控,严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。
    三是大力整顿和规范收入分配秩序。坚决取缔非法收入。加快建立收入分配监测系统。通过持续不断的努力,尽快扭转收入分配差距扩大趋势,努力使广大人民群众更多分享改革发展成果。
      请回答:
    (1)“做大蛋糕”与“分好蛋糕”体现的是什么关系?二者是否冲突?
    (2)温家宝为什么强调要“合理调整收入分配关系”?
    (3)你认为如何才能有效地防止收入分配差距悬殊,实现社会公平?
      【答案要点】
    (1)“做大蛋糕”与“分好蛋糕”体现的是效率与公平的关系。社会主义讲求效率,但更注重公平。公平与效率并不冲突,它们不是非此即彼的关系。效率的提高有助于公平的实现,而分配的公平也有助于激发社会的活力、促进效率的提高。必须正确处理公平与效率的关系,既要看到收入差距过大带来的种种矛盾和问题,也要认识到解决这些问题需要一个过程;既要有紧迫感,也不能在短期内提出不切实际的目标,把胃口吊得过高。解决问题的思路不应以降低效率来追求低水平的公平,而应主要着力为困难群体提供发展机会、提高发展能力。
    (2)收入分配是经济社会发展的重大问题,关系人民群众切身利益,关系改革发展稳定的全局。解决好分配不公问题,让全体人民共享改革发展的成果,是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要任务,是发展中国特色社会主义的必然要求。分配不公制约社会主义优越性的发挥。分配不公阻碍经济又好又快发展,抑制社会发展进步的动力,影响社会和谐稳定,必然会“引起社会各方面高度关注”。
    (3)落实科学发展观,促进城乡、经济社会协调发展,构建和谐社会。坚持公有制为主体,多种所有制形式共同发展的基本经济制度。坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,形成合理有序的分配格局。进一步理顺分配关系,使居民收入在国民收入中占合理比重,劳动报酬在初次分配中占合理比重。完善社会保障制度,建立最低工资制度和工资正常的增长机制和支付保障机制。再分配中更加注重社会公平。利用财政与税收的手段,提高低收入者的收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,取缔非法收入。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-10-7 17:25 , Processed in 0.067617 second(s), 7 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表