2016考研罗宾斯管理学要点：组织结构及工作

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斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系，做好案例分析。下面新东方在线就分享罗宾斯《管理学》中的重要知识点，大家抓紧背诵学习。
    2016考研罗宾斯管理学要点：组织结构及工作
        1、组织
    人们为实现特定目标而形成的系统集合，共同目标是组织存在的前提。
    组织可实现个人力量所无法达到的目标
    特征：分工与合作，以获取专业化优势。
    从本质上说，组织是一种工具或手段，用得好，有利于目标实现，反之，会阻碍目标实现。
    　　2、组织结构
    即组织的框架体系，是人们在组织内进行劳动分工和协调方式的总和。
    •复杂性：分工程度、对知识的依赖程度等。
    •正规化：组织依靠规则和程序引导员工行为的程度。
    •集权化：决策权的分布。
    　　3、组织工作
    将实现组织目标所必须的各项活动加以分类和归并，设计合理的组织结构，确定并维护组织内部关系的过程。
    •组织工作是一个过程：
    ⑴ 确定目标;
    ⑵ 确定实现目标所需的各项活动、业务，并且分类、归并;
    ⑶ 部门化;
    ⑷ 确定层次结构;
    ⑸ 确定职权关系;
    ⑹ 维护、调整、变革。
    •组织工作的最终成果： 组织结构图
    职务说明书
    •组织工作是动态的： 随组织内外环境的变化而变化。