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2016考研罗宾斯管理学要点:管理万能论和象征论

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发表于 2017-8-6 14:27:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一,对于管理学专业课复习,大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系,做好案例分析。下面新东方在线就分享罗宾斯《管理学》中的重要知识点,大家抓紧背诵学习。
    2016考研罗宾斯管理学要点:管理万能论和象征论
    ①管理万能论
    管理万能论:认为管理者对组织的成败负有直接责任,它在管理学理论和社会中占主导地位。
      ②管理象征论
    管理象征论:管理者对实质性的组织成果起着极为有限的作用,因为大量的因素是管理者所不能控制的,管理者在很大程度上影响着象征性的效果。
    ③现实是两种观点的综合:每一个组织中都存在着限制管理者决策的内部约束力量(组织文化)和外部约束(组织环境),但在一个相当大的范围内,管理者能对组织的绩效施加重大影响。
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