金融硕士具备哪些素质更受金融界单位青睐？

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金融界单位需要什么样的人才? 学生应该关注自己什么素质?
        金融硕士就业前景一遍光明，就业钱途无限，那么金融单位具体在筛选人才时，主要关注什么方面呢?为了让我们学生通过我们的考研，成功改变自己的职业，我们也对金融相关就业单位的招聘人员进行了调研。他们关注的四个要点分别是：学校名气、实习经历、综合素质、和证书情况。
        第一位的是：学校名气;很多很好的国际证券投行、银行总行，招聘目标都在北大、清华。人大、复旦等名校。
        第二，实习经历的话，任何金融行业都是以实习为基础的，因此，需要你对于行业以及整个判断的经验和敏感度。因此老师觉得，一份完整的实习经历是必要的，并且最好有跨行业、变换岗位的多份实习，这样可以加深对不同行业的比较，寻找到自己真正的兴趣和擅长所在。
        第三，综合素质的考核，金融从业者也称：金融白领，对于人的素质要求都是较为高的。金融业属于服务业，是与人打交道的行业，人际沟通有着非常重要的作用。因此对于综合素质的考查也相当重要。实习中经常发现客户比自己更加专业，这时候他们会运用倾听，耐心请教，及时把握话语主动权等技巧。如此逐渐培养出自己待人接物的风格，以及不卑不亢的气质。使自己更加职业化和专业化。
        第四，考证是求职的必要条件，事实上用人单位在考查一个毕业生是否有能力时这一条不是必须的。老师认为不应该盲目地花费全部精力在考证上，当然也不可小觑一些含金量较高的证书的作用，证券、基金对于CPA、CFA的持有者有偏好，在招聘启事中也会着重注明，对应届生来说这是很好的加分项。因此大家要在实习中确定就业方向，有目的的考取证书。
        综上所述，金融领域需要的是与其工资水平相匹配的高层次人才，而考研似乎是达到这种标准最快捷的途径。