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2018管理学考研组织篇落实权力(一)权力及其类型

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发表于 2017-3-22 12:06:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
  第七章 落实权力
  (一) 权力及其类型
  1 概念:指为了达到组织目标而拥有的开展活动或指挥他人的权利。
  2 任何一个组织成员都拥有一定的权力:开展活动的岗位权力、咨询参谋的成员权力等。
  但管理者拥有特权:由支配权、强制权、奖赏权所构成的指挥他人的权力。
  3 在一个组织中,建立相应的权力和责任体系是分工协作关系得以落实的保证
  4 权力类型及相互关系:

        权力类型
       

        权力之间的关系
       

        直线权力:组织中上级指挥下级的权力,命令权力管理。管理者特有
       

        参谋建议、直线指挥
        直线有大权、职能有特权
        是三种性质的权力
       

        参谋权力:组织成员所拥有的向他人咨询或建议的权力,组织中任何一个成员都有
       

        职能权力:根据高层管理者的授权而拥有的对其他部门或人员的直接指挥权
       

  如何协调直线权力和参谋权力这两者的关系:
  l 双方要明确两种权力之间的关系
  2 直线人员要注意倾听参谋人员的意见,并随时向参谋人员提供有关情况
  3 参谋人员要努力提高自己的工作水平
  4 创造相互合作的良好氛围
  >>第七章 落实权力
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  2018管理学考研择校指南
  2018管理学考研择校四大技巧
  2018管理学考研四大名校实力解析
  2018考研管理学招收院校前十名排行榜
  第二篇 考试内容及参考书
  2018考研管理学参考书目推荐
  2018考研管理学考试内容及试卷结构
  第三篇 复习规划
  2018管理学考研备考指导
  2018考研管理学考研复习指导
  2018考研管理学年度复习规划
  2018考研管理学复习两大技巧
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