管理类联考的题型分析

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　　计划报考工商管理硕士、公共管理硕士、工程硕士、旅游管理硕士、图书情报硕士、审计硕士、会计硕士的考生相信大家已经了解初试科目，管理类联考综合和英语二。下面详细了解一下管理类联考综合各题型及备考分析。
　(一)数学基础两种考查形式备考
　　数学基础共75分，占管理类联考综合能力成绩的37.5%，包括两种考查形式：问题求解和条件充分性判断，其中问题求解共15小题，每小题3分，总共占45分的成绩;条件充分性判断10小题，每小题3分，总共占30分的成绩。
　　问题求解题，是传统型的数学选择题，按正常的顺序进行计算、推理出准确的答案即可。
　　条件充分性判断题，是新型的一种题型，由于大多数考生没有接触过，所以考生的重点是要对这种题型的形式和要求进行了解和熟悉，并掌握其解答规律。
　　问题求解题的解答思路，是根据前面题干给出的条件，推导或计算出准确的唯一的答案;而条件充分性判断的解答思路，是根据题干所给的条件，结合下面给出的2个条件或2个条件中的1个条件，来推导或计算出题干所问的结论，类似于从后面推前面的感觉，跟考生这么多年来的思维做题习惯完全不一样，所以需要考生重点熟悉适应这种题的解答思路。
　　(二)逻辑推理题型备考
　　逻辑推理共30小题，每小题2分，共60分，占管理类联考综合能力成绩的30%。
　　逻辑试题类型及答题技巧主要有如下3种：
　　1.规律运用型
　　这里所说的规律，是指逻辑的基本规律。逻辑的基本规律，是从不同的角度保证人们的思维具有确定性。遵守逻辑规律，是人们正确思维的必要条件，即遵守了逻辑规律，不能完全保证人们的思维就是正确的，但违背了逻辑规律，人们的思维就一定是不心理学考研正确的。正是由于逻辑规律制约着所有的思维形式，所以在逻辑考试中就总有涉及逻辑规律的试题。
　　2.直接推论型
　　这种类型逻辑试题的特点是题干给出若干前提或条件，要考生确定五个选项中哪个是题干的合乎逻辑的结论。这里涉及到推理的基本知识。对于一个推理来说，我们用p表示其前提，q表示其结论，如果前提p和结论q具有这样的关系：p真则q一定真;q假则p一定假;无论在什么条件下都不可能出现p真而q假的情况，我们就说该推理形式是有效的。因此，只要推理形式是有效的，那么前提为真即可保证结论为真。反之，如果结论为假，那就表明或者前提假或者推理形式无效(不排除既前提假又推理形式无效);如果结论为假，同时我们又知道其推理形式是有效的，那么前提中至少有一个命题为假;如果结论为假，同时我们又知道前提为真，那么其推理形式一定是无效的。
　　在这种类型试题中，较多地涉及充分条件假言命题和必要条件假言命题，熟悉条件命题的基本知识，对于解答此类试题是十分必要的。
　　3.论证推理类题型
　　题型分类：加强型、削弱型、前提与预设型(假设型)、解释型、结论型。
　　题型分类根据：
　　题干论证结构(题干=论据+结论)与选项之间的关系。
　　一类：选项与论证结构发生各种关系(假设、加强、削弱、解释等关系)
　　二类：结论与选项是重合的(结论型)
　　一类解题思路是“自下而上考研政治”，而二类则“自上而下”进行推理。
　　(1)自下而上
　　假设、加强、削弱、解释这四类题型的解题思路是“自下而上”。
　　这四类题所面临的是一个“待评价的推理”，也就是从前提到结论的这个推理是否能成立我们不知道，需要对它进行评价。根据不同的问题，确定不同的解题方向。
　　加强和削弱：选项放在论据(前提)和结论之间，对题干推理或者结论成立有支持(驳斥)作用就可以，所以既可非充分又可非必要;
　　假设：选项是结论成立的必要条件;
　　解释：选项能解释题干论证中的矛盾;
　　下面就这四类题型分别举一例：