2014考研热门专业之管理学模考试题

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        　　一、 选择题
        　　1、人际关系学说的创始人是( )。
        　　A 泰罗 B 法约尔
        　　C 韦伯 D 梅奥
        　　2、实行集中领导，分散经营的管理原则的组织结构是( )。
        　　A 直线制 B 职能制
        　　C 直线职能制 D 事业部制
        　　3、随着组织规模的扩大、管理的复杂化与管理技术专业化，管理层中哪类成员的比例会大大提高( )。
        　　A 专业管理人员 B 综合性管理人员
        　　C 资产所有者 D 技术人员。
        　　4、长期计划往往是( )。
        　　A 战略性计划 B 战术性计划
        　　C 年度计划 D 综合计划
        　　5、瑞士1969年研制出世界上第一支石英电子手表。但商界的领袖们认为，石英表没有发展前途，于是没给予重视。而日本人则不同，他们认为石英表大有可为，遂投入资本和技术生产出大批产品，结果日本的石英技术誉满全球。在20世纪70年代后5年就挤垮了100多家瑞士手表厂。这个例子说明了哪种观点( )。
        　　A 决策对企业发展影响至关重要
        　　B 技术比管理更能给企业带来竞争力
        　　C 技术要发挥作用离不开资本的投入
        　　D 技术要发挥作用离不开社会环境条件
        　　6、从做决定和抉择的角度来理解，决策是一种权力的象征，但从全过程来看，决策更具有出谋划策的意义。参谋人员可以在决策过程中的哪一阶段发挥重要作用( )。
        　　A 情报活动阶段 B 设计活动阶段
        　　C 抉择活动阶段 D 审查活动阶段
        　　7、企业向员工定期地提供奖金属于( )。
        　　A 间歇强化 B 自然消退
        　　C 连续强化 D 负强化
        　　8、在下列事件中，经理应当做出决策的事情是( )。
        　　A 竞争对手产品削价 B 违纪职工的处理
        　　C 例行的客户回访 D 给部门配备办公电脑
        　　9、管理控制和一般控制，同是一个( )。
        　　A 信息反馈过程 B 信息接收过程
        　　C 管理过程 D 控制过程
        　　10、根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论( )。
        　　A 对于具体的人来说，其行为主要受到主导需求的影响
        　　B 越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
        　　C 任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等
        　　D 层次越高的需求，其对于人们所能产生的影响也越大
        　　11、双因素激励理论是有代表性激励理论中的( )。
        　　A 内容型激励理论 B 过程型激励理论
        　　C 行为改造型激励理论 D 需要理论
        　　12、部门划分是组织设计中的重要内容，主要解决组织( )。
        　　A 整体目标 B 纵向组织结构
        　　C 横向组织结构 D 分权
        　　13、在组织规模一定的前提下，管理幅度和管理层次的关系是( )。
        　　A 成反比 B 成正比
        　　C 相关性 D 不相关
        　　14、总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由他负责所有的地区经销办事处，但总经理要求地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，因此，他违反了( )原则;而总会计师直接向销售经理们下指示，他违反了( )原则。
        　　A 指挥的统一性;指挥链 B 指挥链;指挥的统一性 (责任编辑：tq2013)