考研论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 52|回复: 0

2013年管理类专业学位联考综合能力真题及解析

[复制链接]

33万

主题

33万

帖子

100万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
1007237
发表于 2016-8-9 16:37:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

167-131029114R059325.jpg

167-131029114R059325.jpg

       

167-131029114RV4925.jpg

167-131029114RV4925.jpg

       

167-131029114S491725.jpg

167-131029114S491725.jpg

       

167-131029114Sb0925.jpg

167-131029114Sb0925.jpg

       
          三、逻辑推理:本大题共 30 小题,每小题 2 分,共 60 分。从下面每题所给出的五个选项中, 只有一项是符合试题要求的。请在答题卡上所选项的字母涂黑。
          26.某公司去年初开始实施一项“办公用品节俭计划”,每位员工每月只能免费领用限量的纸笔等各类办公用品。年末统计时发现,公司用于各类办公用品的支出较上年度下降了30%。在未实施该计划的过去5年间,公司年平均消耗办公用品10万元。公司总经理由此得出:该计划去年已经为公司节约了不少经费。
          以下哪项如果为真,最能构成对总经理推论的质疑?
          (A)另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司,未实施类似的节俭计划,在过去的5年间办公用品消耗额年平均也为10万元。
          (B)在过去的5年间,该公司大力推广无纸化办公,并且取得很大成就
          (C)“办公用品节俭计划”是控制支出的重要手段,但说该计划为公司“一年内节约不少经费”,没有严谨的数据分析。
          (D)另一家与该公司规模及其基本情况均类似的公司,未实施类似的节俭计划,但是在过去的5年间办公用品人均消耗额越来越低。
          (E)去年,该公司在员工困难补助、交通津贴等方面开支增加了3万元
          答案选D。解析:削弱题,D项说明无因有果;而B项说的是五年间,所以不是另有他因。
          27.公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”,从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。
          以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?
          (A)公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人.
          (B)猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以吃鱼可以预防近视
          (C)人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以可能张立并不开心
          (D)有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不富有
          (E)闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子
          答案选E。解析:比较题。题干机构为:是a不是b;有b,则没有a。比对可知选E。
          28.某省大力发展旅游产业,目前已经形成东湖、西岛、南山三个著名景点,每处景点都有二日游、三日游、四日游三种路线。李明、王刚、张波拟赴上述三地进行9日游,每个人都设计了各自的旅游计划。后来发现,每处景点他们三人都选择了不同的路线:李明赴东湖的计划天数与王刚赴西岛的计划天数相同,李明赴南山的计划是三日游,王刚赴南山的计划是四日游。 (责任编辑:tq2013)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2025-9-28 01:35 , Processed in 0.051489 second(s), 10 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表