2016考研：“先生娃再就业”就是人生赢家了？

考研族

　　近日，一则关于“已婚已育”的女性研究生找工作更受青睐的新闻报道又引起了广大网友的热议，各方人士对于这件事的讨论也是各抒己见，有支持者也有反对者。在很多人看来，到了一定年龄，结婚、怀孕、生子也就是一件水到渠成的事情了，很多用人单位都不希望自己刚招进来的员工就怀孕生子。有的面试人员就透露说如果应试者的能力水平一致，看婚育状况就是比较重要的评判标准。从这样一个标准来看，确实已经生过孩子的应聘者占有优势，但是，“先生娃再就业”就能够被称为人生赢家了吗?
　　研究生期间生娃，靠谱吗?
　　近年来，女研究生在校期间生娃的现象越来越普遍，因为研究生期间的课程也不是很多，相对来说比较清闲，也没有工作上的压力，在这期间生个娃以后毕业了再拼事业，就成为了很多人考虑的事情。虽然国家没有硬性规定研究生期间不准结婚生子，但是，如果这种现象越来越多的话，势必会对学校的一些工作开展造成影响，如果是文科类不需要做科研和经常泡在实验室的专业的研究生还好，如果是理工科类的女研究生，那可是会严重影响自己的学业的。都教授觉得，虽然现在学校没有硬性规定，但是，如果这种事情越来越多的话，不排除学校会出台硬性规定限制这种情况。
　　育儿和论文也很难兼顾
　　论文可以说是研究生读研期间最需要解决的头等大事了，论文质量的好坏直接关系着你是否能够顺利毕业，而在这一环节出问题的研究生可不在少数。普通人尚且会因为论文这件事忙得焦头烂额，一不小心就不能按时完成论文了，就更不要说在孕期的女研究生了。查资料、查文献、构思论文框架这些事情都需要大量的时间去完成的，但是有了娃之后，娃一哭闹就要赶紧哄娃。且小孩子哭闹的频率也比较频繁，那好不容易整理好的论文思路铁定就被打断了。除此之外，育儿的费用也是一大笔开销。而读研期间除了学校每个月几百块钱的补助之外，是没有额外收入来源的，在这种情况下，除非靠着家庭的补贴，否则生活质量就很难保障了。
　　不过，研究生期间结婚生子的情况目前来说还是少数，到底选择什么样的生活方式，关键在于自己的选择。不要被新闻报道中关于用人单位拒绝还未结婚或者还未生子的女性应聘者的新闻所吓倒，只要你有能力，就不怕社会上的各种歧视。