2016考研罗宾斯管理学专业要点：组织结构及工作

考研网

　　斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系，做好案例分析。下面就为大家分享罗宾斯《管理学》中的重要知识点，大家抓紧背诵学习。
        　　1、组织
        　　人们为实现特定目标而形成的系统集合，共同目标是组织存在的前提。
        　　组织可实现个人力量所无法达到的目标
        　　特征：分工与合作，以获取专业化优势。
        　　从本质上说，组织是一种工具或手段，用得好，有利于目标实现，反之，会阻碍目标实现。
        　　2、组织结构
        　　即组织的框架体系，是人们在组织内进行劳动分工和协调方式的总和。
        　　复杂性：分工程度、对知识的依赖程度等。
        　　正规化：组织依靠规则和程序引导员工行为的程度。
        　　集权化：决策权的分布。
        　　3、组织工作
        　　将实现组织目标所必须的各项活动加以分类和归并，设计合理的组织结构，确定并维护组织内部关系的过程。
        　　组织工作是一个过程：
        　　⑴ 确定目标;
        　　⑵ 确定实现目标所需的各项活动、业务，并且分类、归并;
        　　⑶ 部门化;
        　　⑷ 确定层次结构;
        　　⑸ 确定职权关系;
        　　⑹ 维护、调整、变革。
        　　组织工作的最终成果： 组织结构图
        　　职务说明书
        　　组织工作是动态的： 随组织内外环境的变化而变化。