2017管理学考研复习笔记：组织变革中的压力

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　　2017考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，中公考研在此整理了管理学原理的知识点，希望能帮到你们。
　　(一)压力的定义
　　所谓压力是在动态的环境条件下，个人面对种种机遇、规定以及追求的不确定性所造成的一种心理负担。压力既可以带来正面激励效果也可以造成负面影响。
　　(二)压力的起因及其特征
　　产生压力的因素可能有很多，变革中的主要压力因素是组织因素和个人因素两种
　　1. 组织因素。组织中的结构变动和员工的工作变动是产生压力的主要因素。
　　2. 个人因素。
　　3. 压力的特征。压力的特征是：
　　a：生理上的反应。
　　b：心理上的反应
　　c：行为上的反应
　　(三)压力的解释
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