2017管理学考研复习笔记：组织变革类型和目标

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　　2017考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，中公考研在此整理了管理学原理的知识点，希望能帮到你们。
　　(一)组织变革的类型
　　1：战略性变革—指组织对其长期发展战略或使命所做的变革
　　2：结构性变革—指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更加柔性灵活、易于合作
　　3：流程主导性变革—指组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造。
　　4：以人为中心的变革—组织中人的因素最为重要，组织如若不能改变人的观念和态度，组织变革就无从谈起
　　(二)组织变革的目标
　　1：使组织更具具环境适应性
　　2：使管理者更具环境适应性
　　3：使员工更具环境适应性
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