考研论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 127|回复: 0

2016年mpacc逻辑假设法解题演练

[复制链接]

33万

主题

33万

帖子

100万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
1007237
发表于 2016-7-28 12:08:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
  做题方法很重要,尤其数对逻辑这样的题目,信息量很大,下面是中公考研为大家准备的习题。假设法是逻辑考试最常用的方法,就是确定哪些不确定的信息。通常是在2种或者3种可能性中进行归谬尝试。
  【例题1】上课时,老师带了一块矿石来,让甲、乙、丙三位学生辨认。甲说:“这不是铁,也不是铅。”乙说:“这不是铁,而是铜。”丙说:“这不是铜,而是铁。”老师总结道:“三个人中,有一个人的两个判断都对;另一个人的两个判断都错;还有一个人的两个判断一对一错。”
  根据上述条件,可以推出以下哪项为真?()
  A.这块矿石是锡
  B.这块矿石是铜
  C.这块矿石是铅
  D.这块矿石是铁
  E.这块矿石是银
  【答案】D
  【解析】这是一道经典的假设法和命题思维的综合考题。先将题干信息符号化如下:
  (1)?铁;?铅
  (2)?铁;铜
  (3)?铜;铁
  由于有一个人的两个判断都对;另一个人的两个判断都错;还有一个人的两个判断一对一错。根据(1)(2)(3)中重复最多的是铁的说法,这块矿石要么是铁,要么不是铁。
  假设不是铁,是铜,这样(2)两个判断都真,同时(1)也都真,与题干矛盾,因此不能是铜;
  假设不是铁,是铅,这样(1)和(2)都是一真一假,与题干矛盾,因此也不能是铅;
  假设是选项中A的锡,这样(2)和(3)都是一真一假,与题干矛盾,因此也不能是锡;同理不能是选项中的银。
  这样根据重复信息,假设只能是铁。
  此时(3)两个判断都真,(1)一真一假,(2)两个都假,符合题意。因此这个矿石是铁。故正确答案是选项D.
  【例题2】甲乙丙三朋友去参观车展,看到一款轿车。甲说:“这不是‘奇瑞’,也不是‘荣威’。”乙说:“这不是‘奇瑞’,而是‘红旗’。”丙说:“这不是‘红旗’,而是‘奇瑞’。”后来,车展管理员说:“三人中,有一个人的两个判断对;另一个人的两个判断都错;第三人的两个判断一对一错。”由此可知()。
  A.这辆轿车是奇瑞轿车
  B.这辆轿车是荣威轿车
  C.这辆轿车是红旗轿车
  D.这辆轿车是奔驰轿车
  E.这辆轿车是宝马轿车
  【答案】A
  【解析】这是一道经典的假设法和命题思维的综合考题。先将题干信息符号化如下:
  甲:?奇瑞;?荣威
  乙:?奇瑞;红旗
  丙:?红旗;奇瑞
  根据三人中,有一个人的两个判断对;另一个人的两个判断都错;第三人的两个判断一对一错。可以用重复信息考虑,这款轿车要么是奇瑞,要么不是奇瑞。
  假设是奇瑞,此时丙两句都真,乙两句都假,甲两句一真一假。符合题意。
  若假设不是奇瑞,假设思路和上一题思路一致。不是奇瑞的时候得不到题干中要求,都舍去。故正确答案选择A.
  【例题3】“马斯特杯2003年中国机器人大赛”中的足球赛正在进行,有三位教授对决赛结果进行预测:
  赵教授说:“冠军不是清华大学队,也不是浙江大学队。”
  钱教授说:“冠军不是清华大学队,而是中国科技大学队。”
  孙教授说:“冠军不是中国科技大学队,而是清华大学队。”
  比赛结果表明,他们中只有一人的两个判断都对,一人的判断一对一错,另外一人全错了。
  根据以上情况可以知道,获得冠军的是
  A.清华大学队
  B.中国科技大学队
  C.浙江大学队
  D.北京航空航天大学
  E.北京大学
  【答案】A
  【解析】这是一道经典的假设法和命题思维的综合考题。先将题干信息符号化如下:
  赵教授说:?清华大学队,?浙江大学队;
  钱教授说:?清华大学队,中国科技大学队;
  孙教授说:?中国科技大学队,清华大学队。
  根据三人中,有一个人的两个判断对;另一个人的两个判断都错;第三人的两个判断一对一错。可以用重复信息考虑,冠军要么是清华大学队,要么不是清华大学队。
  假设是清华大学队,此时孙教授两句都真,钱教授两句都假,赵教授两句一真一假。符合题意。
  若假设不是清华大学队,假设思路和铁与?铁题思路一致。不是清华大学队的时候得不到题干中要求,舍去。故正确答案选择A.  
  
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2025-7-20 14:13 , Processed in 0.061325 second(s), 8 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表