2016管理类联考逻辑必考知识点：p→q的矛盾

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　　下面以2015年真题为例，来分析以下该知识点以什么样的形式考查。
　　【例1】
　　当企业处于蓬勃上升时期，往往紧张而忙碌，没有时间和精力去设计和修建“琼楼玉宇”;当企业所有的重要工作都已经完成，其时间和精力就开始集中在修建办公大楼上。所以，如果一个企业的办公大楼设计的越完美，装饰得越豪华，则该企业离解体的时间就越近;当某个企业的大楼设计和建造趋向完美之际，它的存在就逐渐失去意义。这就是所谓的“办公大楼法则”。
　　以下哪项如果为真，能质疑上述观点?
　　A.企业的办公大楼越破旧，该企业就越有活力和生机。
　　B.一个企业如果将时间和精力都耗费在修建办公大楼上，则对其他重要工作就投入不足了。
　　C.建造豪华的办公大楼，往往会加大企业的运营成本，损害其实际收益。
　　D.建造豪华办公大楼并不需要企业投入太多的时间和精力。
　　E.某企业的办公大楼修建得美轮美奂，入住后该企业的事业蒸蒸日上。
　　【参考答案】E。
　　【中公解析】该题的论点为”办公大楼设计的越完美、装饰得越豪华→离解体的时间就越近”即p→q的形式，其矛盾为p且-q，相矛盾的判断必有一真必有一假，因此其矛盾必然能够削弱论点。E选项含义是“美且事业蒸蒸日上”恰好为p且-q的形式，可削弱论点。
　　【例2】
　　有人认为，任何一个机构都包括不同的职位等级或层级，每个人都隶属于其中的一个层级。如果某人在原来级别岗位上干得出色，就会被提拔，而被提拔者得到重用后却碌碌无为，这会造成机构效率低下、人浮于事。
　　以下哪项如果为真，能质疑上述观点?
　　A.不同岗位的工作方法是不同的，对新岗位要有一个适应过程。
　　B.部门经理王先生业绩出众，被提拔为公司总经理后工作依然出色
　　C.个人晋升常常在一定程度上影响所在机构的发展。
　　D.李明的体育运动成绩并不理想，但他进入管理层后却干得得心应手。
　　E.王副教授教学科研能力都很强，而晋升为正教授后却表现平平。
　　【参考答案】B。
　　【中公解析】结合选项可以把论点翻译为“干得出色→碌碌无为”。要质疑该观点可通过找它的矛盾即干的出色且并非碌碌无为即B项。A、C选项为无关选项，D为否前否后的情况，E项为肯前肯后的情况。
　　由这两个题可以看出，“p→q的矛盾为p且-q”这一考点不仅出现在演绎题目中，而且会出现在论证题目中。考查形式为给出一个具有p→q的形式的论点，要求找出其削弱项，该形式的矛盾便是其论证中很强的削弱项。