效度的影响因素与改进

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博仁教育根据心理学考研大纲解析，为心理学考研学子解析统计和测量心理学知识点：
效度的影响因素与改进
• 效度的影响因素，凡是与测量目的无关的稳定和不稳定的因素都会影响效度。
①测验的构成，题目的代表性、题目的表述方式、指导语的清晰程度、题目难易、题目数量等
②测验的实施过程，遵守测试指导语的要求、测试环境、意外的干扰、评分计分的客观性和准确性
③接收测验的被试，被试的应试动机、情绪、态度、身体状况等，被试团体的代表性、异质程度等
④所选效标的性质，效标与测验的相似性、效标测量的可靠性、效标与测验分数的线性关系状况等
⑤测量的信度，任何误差的增加都会降低测量的效度。
•改进效度的基本方法。
①精心编制测验量表，避免出现较大的系统误差
②妥善组织测验，控制随机误差，提高测试的信度
③创设标准的应试情境，让每个被试都能发挥正常的水平
④被试团体具有较好的代表性
⑤选择恰当效度的评估方法
⑥选好正确的效标，定好恰当的效标测量，正确地使用相关公式