2017管理学考研复习笔记：组织变革中的压力
2017考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，中公考研在此整理了管理学原理的知识点，希望能帮到你们。(一)压力的定义
所谓压力是在动态的环境条件下，个人面对种种机遇、规定以及追求的不确定性所造成的一种心理负担。压力既可以带来正面激励效果也可以造成负面影响。
(二)压力的起因及其特征
产生压力的因素可能有很多，变革中的主要压力因素是组织因素和个人因素两种
1. 组织因素。组织中的结构变动和员工的工作变动是产生压力的主要因素。
2. 个人因素。
3. 压力的特征。压力的特征是：
a：生理上的反应。
b：心理上的反应
c：行为上的反应
(三)压力的解释
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