2019考研心理学：人际吸引的基本原则(上)

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2019心理学考研的复习已经开始，今天新东方在线给大家讲2019考研心学：社会心理学人际吸引的基本原则(上)，希望能对大家的复习有所帮助。
    　　社会心理学人际吸引的基本原则(上)
        (1)强化原则
    强化是学习理论的基本原则，用在人际吸引上就是我们喜欢能给予我们酬赏的人，讨厌给我们惩罚的人。许多研究显示，我们喜欢对我们作正性评价的人，而反对对我们做消极评价的人。比如在一项实验里，阿伦森(1965)让自己的助手假扮成被试与另一名真正的被试进行一系列简单的交往。每次交往之后，被试偶尔还会听到实验中的助手与实验者的谈话，谈话中助手提到了他对被试的评价。在第一种情况下，实验助手很会做人，他总是说自己喜欢被试;而在另一组里，助手总是挑被试的毛病。实验结束后，试验者让被试评价他对助手的喜欢程度，结果如表5-1所示。有趣的是研究还发现当被试偶然偷偷听到他人对自己做好的评价时，会更加喜欢助手。
    表5-1：由他人对自己的评价而产生的喜欢与不喜欢
    实验条件 被试对助手的喜欢程度
    实验助手做正性评估 6.4
    实验助手做负性评估 2.5
    (表内数字是在-10~+10量表上的评定)