2018考研专业课复习管理学考研知识点-权变理论

考研族

　　考研初试临近，很多的小伙伴都在紧张的复习着。我们都知道考研专业课复习是考研成绩中很重要的一部分内容，自然是复习考生的重中之重了，为了方便能够很好的复习专业课管理学的内容，文都考研小编特整理了管理学考研知识点-权变理论，考生可以根据下面的知识点进行复习。
　　管理学考研知识点-权变理论
　　权变理论认为：不存在一种“普适”的领导方式，领导工作强烈的受到所处的各种客观环境的影响。
　　领导和领导者是既定环境下的产物
　　s=f(L、F、E)具体说领导方式是领导者特征、追随者特征和环境的函数。
　　领导者特征：主要指领导人的品质，价值观和工作经历
　　追随者特征：主要指追随者的个人品质，工作能力，价值观等。
　　环境：主要指工作特性。组织特征、社会状况、文化影响等。
　　菲德勒德领导权变理论——是比较具有代表性的一种权变理论。该理论认为各种领导方式都可能在一定的环境内有效，这种环境是多种外部和内部因素的综合作用体。
　　菲德勒把领导环境具体划分为3个方面。即：职位权力，任务结构，上下级关系。
　　职位权力：领导者所处的职位具有的权威和权力的大小，或领导的决定权、强制权、奖励权的大小。
　　任务结构：任务的明确程度和部下对这些任务的负责程度
　　上下级关系：群众和下属乐于追随的程度。
　　低LPC型——工作任务型的领导方式
　　高LPC型——人际关系型的领导方式