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2017管理学考研基础要点:强化理论

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论坛元老

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发表于 2017-8-6 14:28:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
2017考研已经起步,很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中,在此整理总结管理学原理相关知识点,帮助大家更好的复习!
    2017管理学考研基础要点:强化理论
    强化理论——美国心理学家斯金纳
    认为:人的行为是其所获得刺激的函数,如果这种行为对他有利,这种行为就会重复出现;若对他不利,这种行为会减弱至消失
    (一)正强化
    ——奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。
    1:连续的,固定的强化 2:间断的,时间和数量不固定的强化
    (二) 负强化
    ——惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为消弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。实际上,不进行正强化也是一种负强化。
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