考研论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 85|回复: 0

2016考研罗宾斯管理学要点:横向协调设计

[复制链接]

33万

主题

33万

帖子

100万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
1007237
发表于 2017-8-6 14:27:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一,对于管理学专业课复习,大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系,做好案例分析。下面新东方在线就分享罗宾斯《管理学》中的重要知识点,大家抓紧背诵学习。
    2016考研罗宾斯管理学要点:横向协调设计
        1、明茨伯格的协调方式发展三阶段
    过程标准化
    相互调整 直接监督 成果标准化 相互调整
    技能标准化
    在一个有相当规模的组织,往往多种协调方式同时并存。
      2、协调方式设计
    (1)结构性方式: •设立任务小组或委员会(TQC领导小组)
    •设置联络员
    •设立专职协调部门(综合计划办)
    (2)制度性方式:•管理工作标准化
    •例会制度(早会、周会、月度会、季度会等)
    •工序服从制度(上工序服从下工序、一般工序服从核心工序、辅助工序服从主体工序)
    •跨部门直接沟通(需注意建立汇报制度)
    •联合办公或现场调度
    (3)人际关系方式: •大办公室制
    •领导接待日制
    •员工联谊组织
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2025-7-23 17:17 , Processed in 0.059926 second(s), 8 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表