2012年考研专业课模拟试题：企业管理

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　　一、单选
        　　1、管理的二重性是指管理的
        　　A.科学性和艺术性 B.一般性和特殊性
        　　C.自然属性和社会属性 D.科学性和实践性
        　　3.管理的中心是
        　　A.决策B.处理好人际关系C.组织D.控制
        　　4.某企业生产某种产品，固定成本为160 000元，单位变动成本为10 000元，每台售价为12 000元，试计算该产品的盈亏平衡点是 。
        　　A.14台 B.12.5台 C.7.3台 D.80台
        　　5.随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场，各冰箱厂家在改进产品设计，增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。这种竞争战略是。
        　　A. 集中化战略 B. 差异化战略
        　　C. 分散化战略 D. 成本领先战略
        　　6、强调上级主管部门或人员所发布的命令、指示不能有相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是指导与领导工作原理中的
        　　A.指明目标原理 B.直接管理原理
        　　C.命令一致原理 D.统一领导原理
        　　7.“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项？
        　　A.统一指挥原则 B.统一领导原则
        　　C.等级链原则 D.集中化原则
        　　8.霍桑实验的四个结论中对职工的定性是
        　　A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
        　　9.决策理论的代表人物是。
        　　A．泰罗 B．巴纳德 C．西蒙 D．德鲁克
        　　10.“系统特性中有效的管理总能带来“1+1>2”的效果”指的是系统的
        　　A. 控制性 B．目的性
        　　C. 整体性 D．开放性
        　　11.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其
        　　A．安全的需求 B．社交的需求
        　　C．自尊与受人尊敬的需求 D．自我实现的需求
        　　12.所谓授权，是指
        　　A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
        　　B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
        　　C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
        　　D.委托代理关系
        　　13.主管人员配备的根据是
        　　A.职务的要求 B.领导的意见
        　　C.人事部门的建议 D.个人的公关能力
        　　14.人际沟通中会受到各种“噪音干扰” 的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于：
        　　A.沟通的全过程 B.信息传递过程 C.信息解码过程 D.信息编码过程
        　　16.按纠正措施的环节分类，用于正在进行的计划执行过程的控制类型是
        　　A.现场控制 B．反馈控制 C．前馈控制 D．直接控制
        　　17、划分部门最普遍采用的一种划分方法为
        　　A.按产品划分 B.按地区划分 C.按职能划分 D.按时间划分
        　　18.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括
        　　A.随机处置权 B.制度权
        　　C.奖惩权 D.任免权
        　　20.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部
        　　A.没有历史包袱
        　　B.能为组织带来新鲜空气
        　　C.可以迅速开展工作
        　　D.具有广告效应
        　　21.人员配备的工作包括
        　　A.制定工作规范，选配、培训组织成员
        　　B.确定人员需用量、选配、培训组织成员
        　　C.确定人员结构、选配、培训组织成员
        　　D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
        　　23.霍桑试验表明
        　　A、非正式组织对组织目标的达成是有害的
        　　B、非正式组织对组织目标的达成是有益的 (责任编辑：admin)