2014山东财经大学管理学考研模拟试题（二）
2014年攻读硕士学位研究生入学考试模拟试题（二）考试科目：管理学共1页
注意事项：本试题共7道大题，满分150分；所有答案必须写在答题纸上，写在试卷上无效；必须用蓝黑钢笔或者圆珠笔答题，其它均无效。
一、填空题（每空1分，共10分）
1、信息体统的五要素______、_____、_____、_____、______。
2、管理者的角色中决策角色包括____、____、____、____。
3、社会责任观分为_____和_____。
二 名词解释（每题2分，共10分）
1、组织变革
2、组织间沟通
3、前馈控制
4、预算
5、标杆控制
三、单项选择题（每题1分，共10分）
1、教师教学、影片教学以及模拟演练等属于（ ）。
A 提升培训B 在职培训C 离职培训D 新来员工培训
2、（ ）有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况，积累和掌握各种管理协调能力。
A 职前引导B 职务轮换C 在职培训D提升培训
3、员工招聘的基本标准不包括下面的（）。
A 勇于创新的精神B 较高的决策能力C 良好的品德D 善于交际
4、组织在解冻期间的中心任务是（）。
A运用一些策略和技巧减少对变革的抵制B 改变员工原有的观念和态度C 使新的组织状态保持相对的稳定D变革驱动力和约束力的平衡
5、组织文化的核心和主体是 （ ）。
A 物质层B 制度层C 道德规范D 精神层
6、组织变革的内容不包括（ ）。
A对组织使命和目标的变革B对人员的变革C对结构的变革D对技术与任务的变革
7、组织变革的过程不包括（ ）。
A 准备阶段B 解冻阶段C 变革阶段D 再解冻阶段
8、不属于组织文化的主要特征的是（ ）
A 相对稳定性B 融合继承性C发展性D理解性
9、领导的本质是（ ）
A 权力的运用 B 被领导者和追随者的服从
C 领导者的个人魅力 D领导者职位的高低
10、（）的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关。
A 生产导向B 员工导向C 权力导向D利益导向
四、多项选择题（每题2分，共10分；多选或者少选均不得分）
1、下列属于按职能空间来对计划进行分类的是（ ）。
A 业务计划 B 长期计划C 人事计划D财务计划
2、某一行业被入侵的威胁大小主要取决于：（）。
A 行业进入障碍 B 规模经济C 产品差别化D 转移购买成本
3价值活动的构成包括（）。
A 基本活动B 生产活动C 辅助活动D 销售活动
4、核心能力向内扩张的战略包括（）。
A 加强型战略 B一体化战略 C多角化战略 D战略联盟
5、企业顾客研究的主要内容包括（）。
A 总体市场分析B 市场细分C 产品定位D 目标市场确定
五、判断对错题（每题1分，共10分；请在题后括号内写明“对”或“错”）
1、较低层作出的决策审核越多，分权程度就越大。（ ）
2、工作轮换和实习是两种最常见的离职培训。（ ）
3、一个组织培训对象仅包括新来的员工。（ ）
4、破坏性冲突有利于良性竞争。（ ）
5、非正式组织的存在必然要对正式组织的活动产生影响。（）
6、组织冲突是组织中的一种病态，是组织管理失败或组织崩溃的前兆。（ ）
7、组织中的结构变动和员工的变动是产生压力的主要原因。（）
8、所有的领导者都处于管理岗位。（）
9、人的行为是由需要引起的，而需要是有动机引起的。（）
10、实际上，不进行正强化也是一种负强化。（）
六、简答题（每题10分，共40分）
1、简述滚动计划法。
2、组织生命周期的影响。
3、职能部门化的优缺点。
4、组织变革的动因。
七、论述题（ 共60分，每题20分）
1、控制的过程。
2、创新与维持的关系。
3、杠杆控制的作用和缺陷
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