2019管理学考研：周三多笔记之管理人员的培训
下面新东方在线为同学们整理了周三多《管理学》复习笔记，希望能帮助大家更好的复习!第十章 人员配备
第四节 管理人员的培训
一：培训与管理队伍的稳定(相互促进)
1：培训提供了个人发展的机会，能够减少管理人员的离职
2：管理干部的稳定性，又能促进企业放心地进行人力投资
二：管理人员培训地目标
——旨在提高管理队伍素质，促进个人发展的培训工作，必须实现以下四个方面的具体目标
1：传递信息 2：改变态度 3：更新知识 4：发展能力
三：管理人员的培训方法
1：工作轮换 2：设置助理职务
3：临时职务与“彼得原理”(p343)
页:
[1]