2019考研管理类联考知识点-制度化管理
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制度化管理：以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。
特征：在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和职责，并且把这些权力和责任作为明确规范而制度化。
形成一个有序的指挥链或等级系统，并以制度形式巩固下来。
以文字的形式规定职位特征以及对人的要求。 实施企业中，所有权与管理权相分离。
管理人员在实施管理中的特点：因事设人;拥有自己职能所必要的权力;受到限制。
职务是职业，有固定的报酬，具有按资历、才干晋级的机会，忠于职守，不是忠于人。
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