2019考研管理类联考知识点-动机
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动机：
在需要的基础上产生的，引起和维护着人的行为，并将其导向一定目标的心理机制。
功能：始发功能、导向和选择功能、维持与强化功能。 激励=效价×期望值 22、需求激励模式?
是以需求作为主要作用机制，针对职工需要提供诱因，通过满足需求达到激励目的的模式，该模式的主要理论基点包括：职工的需要是多方面的，多种需要在职工需要体系中处于不同的层次地位;未满足的需要是激励行为的基本动力。当底层次的需要满足后，人们会转向高层次的需要，高层次的需要对职工行为的激励作用更强大、持久。关于职工需要层次和内容的研究，尤以美国心理学家马斯诺的“需求层次论”的影响最为广泛。
生理、安全、社交、尊重、自我实现
其价值在于管理者可根据五种基本需要对职工的多种需要加以分类。提供诱因，进行激励，同时更加注重高层次需要的激励作用。
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