会计硕士高不成低不就？工作不好找？小编给你支招
以下是中公考研小编整理的“会计硕士高不成低不就？工作不好找？小编给你支招”，希望对广大考生有所帮助，中公考研为您加油！一般情况下想考会计硕士的人一般会想一个问题：会计硕士高不成低不就的，我毕业以后如何找工作呢?
首先，有这种想法的应届毕业生一般都是有较强的自卑感，他们缺乏对自己的了解，对就业市场的了解，也对自己缺乏自信心。他们往往还没有上战场就感到自己不行了，特别是面对多人面试的场合，他们更是害怕得不得了。面对日益激烈的竞争，许多涉世未深的大学生产生信恐惧足的态度也是正常、普遍的。
下面考研菌对存在消极就业心理提以下几点：
1提高对自己的自信心
在求职中总是自己拿不定主意，过分退缩，对自己能胜任的工作，不敢说“行“，总是说“试试看”，显得很没自信。每个人都不希望自己信心不足，因此恢复自信是首要的任务，否则不自信很可能在面试过程中的表现出来，那样的话，用人单位又怎么敢用一个对自己都不自信的人呢?到底该怎样提高自己的信心呢?首先要时刻鼓励自己、相信自己，要在实际行动中逐步磨练自己。一个人的自信心并非与生俱有，而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。善于在不断的面试失败中去反思和总结，针对性地去弥补不足，可以增加自信的筹码。即使每天进步1%，也可以带来自信的提升，最怕的是原地踏步甚至落后于时代。
2了解当前会计硕士的对口工作以及专业要求
由于现代商业社会的属性，会计作为商务语言的载体，几乎各行各业都需要会计专业人才的存在。解当前会计硕士的对口工作以及专业要求让自己知己知彼，提升自己的相对应能力，减少一些就只是后的迷茫。了解目前会计专硕毕业生的就业方向主要有：
1、会计师事务所。既包含了四大会计师事务所(德勤、安永、毕马威、普华永道)也有国内的一些大所(瑞华、立信、致同)。会计师事务所的工作较为辛苦，常常需要跟着项目到处出差。然而付出也包含着高回报，基本工资7k，另外研究生和加班都有带来工资增加。会所审计一般为本科或者研究生会计及相关专业毕业生，四大通过每年校招进入的人很多，作为一个会计专硕研究生还是很有优势的。并且进所后会有相关的职业培训带来专业素养的提升。
2、券商。券商的工资更高，当然要求也就越高。至少得是研究生起步，并且得有相关的券商实习经验。需要的证书有证券从业资格证，基金从业资格证等，更高的要求cfa一级或者二级。券商的高回报导致竞争也非常激励，是名 牌高校经管专业的精英的必争之地。
3、公务员。上海、深圳等沿海地区工资在6000-8000左右，内地省会城市等 工资基本在3000-5000左右，内地其他城市公务员工资在1000-2000左右。一般的公务员基本工资是3000元，副科级干部类的是5000元，再往上科级干部什么的是8000元，最高的是10000元，但是这个并不包括其他收入。但是由于各省市地区的经济条件等因素，一般沿海城市的公务员工资会比内陆地方多，国家规定一般公务员工资是3000，而沿海城市地方政府通常会再给公务员3000。福利：养老金，医疗金，公积金，住房补贴，子女教育补贴，书报费，通讯费，值班费，开会费，交通补助，健康医疗辅助，婚丧等假期，带薪年假。比一般企业强多了，这就是为什么那么多毕业生想那这个铁饭碗的原因。
4、企业。企业的待遇根据行业或者企业规模而不同。会计专硕一般是进企业的财务部门。可以根据工作年限考取会计职称证书。
5、银行
校园招聘现在先看学校的，一般要求一类本科211高校的学生，其他的基本没戏。二本及以下的，只有争取派遣或是合同制的柜员的机会。硕士如果不是应聘总行职位的话，否则与本科应届生的竞争中基本没有优势。再来看专业，金融首 选，经济、会计、统计等等金融相关的次选，其他专业可能会招收。如果银行方面是冲着你的专业去的，可能机会比较大，要么其他专业报考的话，相对是吃亏的。前提是竞争对手其他方面和你一致。
然后就看证书、实习经验这2个方面了。首 选当然是银行从业证，虽然目前这张证书基本等同于废纸，但总比没有好。英语上必须CET6，分数越高越好。其他的证书比如理财师 甚至CFA之流的，我个人感觉还是先定了工作，再去考，免得现在考出来与以后工作内容不符合。
实习经验很重要，如果你在你应聘的银行呆过的话，优势更大。这是一个招聘竞争中不定的一个环节党员优先这点我就不展开了。最后就是校园活动当干部的肯定机会比较大而且很多银行也看重这些，社团之类的也比较重要，如果有什么光辉的经历，必将加分不少。
3考CPA!
重要的事情说三遍。作为一名会计专硕的在读书，考cpa可以说是第一重要的事情了。每年十月份举行，共六门课目。注会分为专业阶段和综合阶段，专业阶段6门要在5年内考过，六门分别是：注会会计、注会审计、注会经济法、注会税法、注会财管、注会战略。专业阶段6门都通过后才可以考综合阶段。综合阶段考试要在2年内通过，就可以领证了。考取三门以上对求职的帮助很大，特别是企业招聘。
4求职TIP
了解目标企业的招聘要求和企业文化。求职最忌讳的就是为找工作而找工作，甚至对企业和要去的岗位职责和要求都不是很清楚，就盲目投递简历或者很盲目的去面试，甚至对要去应聘的单位都没什么印象，这样的话，在面试的时候经一问三不知，可想而知，企业怎么会录用对自己不熟悉不了解的人呢?
求职专业化。用人单位也不喜欢朝三暮四的员工，只要你有准确的职业定位和目标，找准几个行业和企业做有针对性的求职，肯定比泛滥地盲目求职成功率更高。专业化的年代，求职也需要专业化。
做一份漂亮的简历，增加自己的实习经验以及证书含金量。许多企业的网申都有题库，建议提前做模拟题目，以通过网申筛选。投简历之后是简历筛选，然后就是笔试，2到3次。接下来是面试。面试时候放轻松心态。
这个时候剩下的都是精英了。肯定会出现群面的情况，而且群面在单面的前面，群面是面试中筛人最多的一个环节。性格是天生的，一组人也不是你能选择的。case study 的时候不用刻意争做leader，但也切记不要一言不发，先对自己团队的定位有一个清楚认识。
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