2018管理类联考逻辑:加强支持之加强前提(中公原创)
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中公考研逻辑写作教研室 刘天宇
在逻辑推理题目中，加强支持是非常重要的一种题型，而对加强支持题考的较多一种类型，就是加强前提，很多考生通常对于这种题型通常觉得无处下手，做题正确率也比较低，下面老师针对这种题目的解题思路和技巧进行详细的阐述。
所谓加强前提，就是肯定前提，如果某个选项正是对我们需要补充的前提的肯定或相似表达，那这个选项就是我们要找的正确选项。
那我们该如何去找加强前提的选项呢?这里为同学们提供两种方法：
1.直接梳理法
所谓直接梳理法，就是要首先正确梳理出论证结构，然后直接找出前提，如果选项是我们找出的前提的重述或相似表达，那该选项就是正确选项。
2.否定代入法
所谓否定代入法，就是把选项的否定带入题干，如果论证被削弱或者不成立了，该选项就是我们要找的前提。
有的时候可能一个题的多个选项作为我们题干论证的前提假设都能够使我们的论证成立，这时候我们要遵循两个原则：
1.假设的范围越小越好;
2.假设不能使已有的论据显得多余。
接下来通过一个例题，具体来看一下这些技巧在解题时如何应用：
【例1】为了降低企业工资成本，顺利渡过金融危机，长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定，率先裁减的是那些工作效率较为低下的员工，而不是像有些企业那样，根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最应具备下列哪些前提?
A.每个员工的工作效率是不同的。
B.工作效率低下的员工就不是好员工。
C.有能够评判员工工作效率高低的可行方法。
D.每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长E.裁员已经获得了劳动部门的批准。
【正确答案】C。
【中公解析】长城钢厂的决定是：率先裁减的是那些工作效率较为低下的员工。若要裁剪效率低的员工，那我们必须要能判定出哪些员工的效率高，哪些员工的效率低，就是我们的C选项。A项不是必须具备的，如果有一部分员工的效率一样低下，我们的决定也是可行的。B、D、E为无关选项，答案为C。
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