江西农业大学2008年管理学原理考研真题
2014年考研复习已经进入到冲刺阶段，如何合理利用真题大幅提高冲刺复习效果，提升自己的应试能力是许多考生近期关注的热点问题之一，太奇考研网考研专业课频道目前已为考生朋友们提供考研专业课真题答案和考研专业课历年真题等考研专业课试题，希望对2014年考研的同学有一点帮助，资料持续更新中，敬请关注!江西农业大学2008年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题
适用学科、专业企业管理、农业经济管理、林业经济管理
考试科目代码、名称815管理学
注意事项：答案一律在答题纸上填写，答在草稿纸或试卷上一律无效。
一、选择题(10题，每题2分，共20分)
1、“管理就是决策”，是由谁提出来的?()
A、泰罗B、法约尔C、西蒙D、韦伯
2、有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种()。
A、专长权B、个人影响权C、法定职权D、信息权
3、管理幅度较大、管理层次较少的组织，其结构形态是()。
A、高耸型B、扁平型C、矩阵制D、职能制
4、“集中政策指导下的分散经营”是哪种组织结构类型的主要特点?()
A、直线制B、直线职能制C、矩阵制D、事业部制
5、()对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。
A、科学管理学派B、管理科学学派C、系统管理学派D、权变管理学派
6、决策者从最坏处打算，即使遇上最坏的情况，也能保证其盈利不低于某个水平，这种决策方法为()
A、大中取大法B、后悔值法C、机会均等法D、小中取大法
7、下列哪种情况不是由于过分集权引起的?()
A、降低决策质量B、降低员工的工作热情C、增加各部门间的摩擦D、削弱了企业的应变能力
8、有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公，这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于()。
A、X理论B、Y理论C、复杂人假设D、社会人假设
9、公平理论认为管理者应该认识到()。
A、满足难以一概而论B、人贵有自知之明C、人无贵贱之分D、削弱了企业的应变能力
10、某工厂为推销甲产品，预计单位产品售价为1200元，每件产品的材料费是500元，工资为80元，其他变动成本为120元，年需固定费用为1800万元，盈亏平衡时的产量是()。
A、36000B、30000C、42000D、50000
二、名词解释(5题，每题6分，共30分)
1、双因素理论
2、前馈控制
3、动态联盟
4、零基预算
5、网络计划技术
三、简答题(5题，每题10分，共50分)
1、简述行为科学流派的贡献
2、什么是目标管理，简述其主要特点。
3、简述矩阵制组织结构的优缺点。
4、什么是德尔菲法，其优缺点有哪些?
5、学习型组织理论提出了五项修炼，它们是哪五项?
四、论述题(2题，第1题20分，第2题30分，共50分)
1、什么是授权，请论述影响授权的因素及有效授权的原则。什么是公司治理结构，试结合实例论述国有企业完善公司治理结构的意义。 (责任编辑：tq2013)
页:
[1]