2016考研天津财经大学经济学与管理综合真题回忆
1画图分析利用价格变动替代效应和收入效应来区分正常品和低档品2画图分析短期成本曲线和长期成本曲线的区别和联系，外部经济压力对长期成本曲线的影响
3价格歧视的定义和种类
4GDP的两种核算方式和解释
5政府加强购买对is曲线，均衡收入，利率的影响
6流动性陷阱，凯恩斯面积和凯恩斯极端三者之间的联系和区别和在宏观调控中的影响
专业课
简答
1事业部制结构的优缺点
2影响有效沟通的因素有哪些
论述题
金钱激励不是万能的，没有金钱激励是万万不能的这样的观点对吗?并简述原因
材料题
大意为 公司老板学习了目标管理发展这种管理方式能达到他的预期，便开始要求按他的公司按照自己计划的目标来实施，并在目标达到后进行考核与奖惩，但是最后许多公司高管提出辞职称无法达到目标 问题:老板管理哪里出了问题，并写出解决的办法. (由于是回忆版大体与原题相同，希望对考研的你有所帮助)
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