2016管理类联考论说文题干类型都有哪些
>>>2016管理类联考综合写作素材大全类型一：多类混用
题干中的问题有时不止一种，而是两种或更多种类型的偏误混合在一起。
例如2003年作文试题：
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类型二：南辕北辙
南辕北辙，指文中准备采取的做法跟希望达到的目的完全背道而驰。这是推理极端错误的一种，由于错误突出，单归一类讲述。
例题12：
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类型三：颠倒主客
颠倒主客，是因论证在概念的界定和使用上前后不一致而造成的。
例题11：
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类型四：顾此失彼
顾此失彼，从逻辑上看主要是在概念的界定和使用上存在不清楚、不准确和前后不一致的问题。
例题10：
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类型五：以量取胜
以量取胜，是指单纯数字观点的思维偏颇，即只考虑事物的数量而忽视事物的性质。这在本质上也是一种以偏赅全。
例题9：
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类型六：推理不当
推理不当指的是有些题干在推理上存在着明显错误或漏洞。
例题8：
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类型七：类比不当
类比不当，指A与B不具有或缺少可比性，却被论述者简单地放在一起加以比较。从逻辑上看是论证方法有误。
例题7：
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类型八：理由有误
理由有误有两种情况：
(1)理由不当，从逻辑方面分析主要是指论据不能支持结论。
(2)理由不足，从逻辑方面分析主要是指论据有缺漏或可能还有支持结论的更为有力的论据。
例题5、6：
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类型九：强拉因果
强拉因果，是指论据与结论之间毫无因果关系，却被陈述者生拉硬拽在一起。
例题4：
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类型十：以偏赅全
以偏赅全是试题题干中经常出现的问题。这类问题通常是由于思考的片面性造成的，因此，发现以偏赅全的基本方法就是：辩证分析两点论。考生在审题时，只要坚持辩证分析，坚持两点论，就不难发现以偏赅全的毛病。
例题1、2、3：
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